一个幸福快乐的“大家庭”

有感于我市一家个体企业的

人性化管理模式

        说到幸福，自然就会联想到“幸福感指数”这个词，“幸福感指数”的概念起源于30多年前，最早是由不丹国王提出并付诸实践，引起了全世界的广泛关注。那么，什么是幸福感？幸福感其实就是一种心理体验，它既是对生活的客观条件和所处状态的一种事实判断，又是对于生活的主观意义和满足程度的一种价值判断，是在生活满意度基础上所产生的一种积极心理状态。

（王敏董事长带领员工赴苏州游玩）

       什么又是幸福感指数呢？幸福感指数就是衡量这种感受具体程度的主观指标数值。总的来说，不同的人对幸福感的理解和诠释会有所不同，幸福感可以理解为满意感、快乐感和价值感的有机统一。

（在旅游大巴上员工们争相展示才艺）

       最近，笔者有幸受邀，参加了淮南市御秀祺吉健康管理有限公司免费为员工组织的苏州二日游活动。这次外出游玩活动，除了员工外，受邀的还有她们的家人。置身在这个大家庭中间，参与她们的活动，感受她们的心情，体会她们的欢乐，从中切身感悟到了什么才是一个企业员工的幸福感。受氛围感染与感动之余，笔者用手中的相机，记录下了一张张洋溢着幸福的笑脸，一幕幕浓郁欢快的场景。

（在千年古刹《寒山寺》门前欢乐合影）

（在江南汉族古建筑《静思园》门前合影）

（在《静思园》内参观浏览）

（与当地书法名家进行现场互动）

（参观苏州太湖珍珠研究院）

       这家公司旗下有两类直营店：一类是祺禧妈妈产后恢复中心直营店，一类是王敏减肥养生直营各分店。从店名中不难看出，每个直营店经营的都是“健康”，这正是当下人们最关心的话题。

（在快乐的游园不忘留下美丽的倩影）

        企业经营的是健康，所以更加关注员工的心理健康。员工在工作中除了尽职尽责以外，能否感受到企业带给自己幸福与快乐感，才是一个企业经营之根本。王敏董事长对笔者说：我在这个行业打拼了二十多年，一直把员工当作我的家人看待，关心她们的生活，关注她们的成长，培养她们成才，她们中的大部分人都是一路跟着我走过来的，有着亲人般的深厚感情。

（王敏董事长与员工如家人般欢聚一堂）

        我相信，一个企业在经营中融入了更多的情感，就会让她的员工怀着愉快的心情去工作，这种积极的情绪自然也会让顾客感受的到，员工与顾客的情绪会让整个经营场所弥漫着一种温馨与祥和的气氛，顾客在心情舒畅的氛围中接受服务，这本身对健康就是有益的。此外，好的心情才会出好的疗效，好的疗效就会促进好的经营，好的经营又会增加员工的收益，有了好的收益就会改善生活，好的生活自然就提升个人幸福感指数。这一连串连锁互动的起源，就是人的情感，一个好的企业，一定会带着情感去经营的。

（快乐的一家人和快乐的孩子们）

       短短的苏州二日游，给我留下最深刻印象的，并不是迷人的景色，而是这个企业和团队昂扬向上的精神状态，看着她们一张张阳光灿烂的笑脸和一路的欢歌笑语，受其感染，觉得自己的幸福感指数在那个时刻也呈现出了上升的势态，因为我感受到了一种前所未有的快乐心情！

（观看大型水乡情景表演《四季周庄》）